DGB werkt samen met The Diar Group in joint venture voor een groenere toekomst in het Midden-Oosten en Afrika

DGB Group NV (“DGB”, “Dutch Green” of “the Group”) (AEX:DGB | NL0009169515), een toonaangevend Nederlands bedrijf voor CO2-compensatie en ecosysteemherstel, is verheugd de ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst met The Diar Group (“Diar”), een family office in de Verenigde Arabische Emiraten (“VAE”) met belangen in hospitality, private equity, technologie en investeringen.

In het kader van een lange-termijn samenwerking zijn beide partijen van plan om samen te werken, een joint venture te ontwikkelen en op te richten in Kenia. De joint venture draagt de naam Diar Dutch Green en zal zich bezig houden met de financiering van CO2-projecten en advisering rondom grootschalige CO2-projecten over zowel het Afrikaanse continent als het gehele Midden-Oosten, inclusief Suadia-Arabië en de Verenigde Arabische Emiraten. Het eerste kantoor in Nairobi, Kenia om de ontwikkeling te ondersteunen.

DGB CEO Duijvestijn zei dat Diar het afgelopen decennium een sterke band heeft ontwikkeld tussen de Verenigde Arabische Emiraten en de markt in sub-Sahara Africa, waardoor het een natuurlijke partner is voor DGB om mee uit te breiden.

“Diar en haar opdrachtgevers hebben een rijke geschiedenis in de Verenigde Arabische Emiraten en in vele delen van Afrika, terwijl DGB een sterke basis en een team van ESG-professionals heeft in Nederland die graag hun kennis willen delen. We zullen samenwerken met The Diar Group in heel Afrika en het Midden-Oosten om meer bomen te planten, meer land te beschermen, om te overleggen met degenen die onze steun nodig hebben en om CO2-credits te creëren voor regeringen, bedrijven en andere organisaties”.  - S.A.M. Duijvestijn, Board of Directors

Jameel Verjee, directeur van The Diar Group zei: "Onze relatie met DGB is nu formeel tot stand gekomen na een lange periode van elkaar leren kennen. We zijn enthousiast over dit nieuws, aangezien ESG, voor al onze zakelijke belangen, nu een bepalende Key Performance Indicator is. De toekomst van het bedrijfsleven, waar dan ook ter wereld, en met name in bevolkingsdichte landen, hangt af van het welzijn van hun mensen en ecosystemen en een rigoureus rapportageproces. Ons partnerschap deelt daarom de doelstellingen om zowel een leidende CO2-adviseur als een grote CO2-projectontwikkelaar te worden”.

Contact details:

DGB GROUP NV
press@dgb.earth
+31 (0) 20 8080825 (NL)
+44 (0) 20 8064 0936 (EN)

The Diar Group
zs@diar.group
+254 734 041 448

Over The Diar Group:

The Diar Group is een in de Verenigde Arabische Emiraten gevestigde family office met belangen in hospitality, private equity, investeringen en technologie. The Diar Group heeft sinds haar start een betrouwbaar en gepassioneerd team opgebouwd van meer dan 500 lokale en internationale professionals, die discipline bijbrengen, normen verhogen en een familiegevoel bevorderen. Een van de bekendste ondernemingen in Afrika is CityBlue Hotels, een snelgroeiende hotelketen die het continent doorkruist ondanks de Covid-19-pandemie en een periode van bedrijfsstabilisatie in de sector. CityBlue is een grenzeloze, merkgebonden groep eigendommen, ondersteund door een digitale infrastructuur van wereldklasse.

Over DGB:

Dutch Green Business Group N.V. is een naamloze vennootschap die wordt verhandeld op de belangrijkste Nederlandse beurs Euronext Amsterdam onder het tickersymbool AEX:DGB en ISIN-code NL0009169515. De strategie van DGB is om deel te nemen aan grote CO2-compensatieprojecten voor bossen over de hele wereld die commerciële en ecologische voordelen opleveren. De visie van DGB is om een toonaangevende investeerder met een grote impact te zijn in duurzaam beheerde bossen door een concurrerend reëel investeringsrendement voor aandeelhouders te bieden in combinatie met een hoge sociale impact. www.dgb.earth

Disclaimer:

Dit persbericht bevat geen (een uitnodiging tot het doen van een) aanbod tot het kopen of verkopen of anderszins verwerven van of inschrijven op aandelen in DGB Group N.V. en is geen advies of aanbeveling om al dan niet actie te ondernemen. Dit persbericht bevat uitspraken die kunnen worden opgevat als toekomstgerichte uitspraken, onder meer met betrekking tot de financiële positie van de DGB Groep, de behaalde resultaten en de onderneming(en) die zij runt. Toekomstgerichte verklaringen zijn alle verklaringen die geen betrekking hebben op historische feiten. Deze verklaringen zijn gebaseerd op informatie die momenteel beschikbaar is en op prognoses en schattingen gemaakt door het management van de DGB Groep. Hoewel de DGB Groep van mening is dat deze verklaringen zijn gebaseerd op redelijke veronderstellingen, kan zij niet garanderen dat de uiteindelijke resultaten niet wezenlijk zullen verschillen van die verklaringen die kunnen worden opgevat als toekomstgerichte verklaringen. Factoren die kunnen leiden tot, of bijdragen aan, verschillen in de huidige verwachtingen zijn onder meer: ​​ontwikkelingen in wetgeving, technologie, belastingen, regelgeving, schommelingen van de beurskoersen, juridische procedures, onderzoeken van regelgevende instanties, concurrentieverhoudingen en algemene economische omstandigheden. Deze en andere factoren, risico's en onzekerheden die van invloed kunnen zijn op toekomstgerichte uitspraken of de feitelijke resultaten van DGB Groep worden besproken in het jaarverslag. De toekomstgerichte verklaringen in dit document gelden alleen op de datum van dit document. Behoudens enige wettelijke verplichting om dit te doen, aanvaardt de DGB Groep geen verplichting of verantwoordelijkheid om de toekomstgerichte verklaringen in dit document bij te werken, ongeacht of deze verband houden met nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins.