DGB Group N.V. (“DGB” of “de Groep”) (Euronext: DGB | ISIN: NL0009169515), een toonaangevende ontwikkelaar van CO₂-projecten en grootschalige initiatieven voor ecosysteemherstel, heeft in 2025 als beloning aandelen toegekend aan medewerkers via bestaande prestatieprogramma’s. DGB hanteert zowel kortetermijn- als langetermijnprogramma’s voor prestatiebeloning, die zijn opgezet om strategische uitvoering, langetermijnprestaties en waardecreatie te belonen, waardoor een sterke afstemming ontstaat tussen het leiderschap, de medewerkers en de aandeelhouders.
Geen verwatering voor aandeelhouders
De beloningen zijn uitsluitend toegekend uit aandelen die DGB eerder heeft teruggekocht onder het reeds afgeronde aandeleninkoopprogramma. Hierdoor vindt er geen verwatering plaats voor bestaande aandeelhouders. Door gebruik te maken van deze ingekochte aandelen behoudt DGB zijn kapitaalstructuur, terwijl het medewerkers en bestuursleden beloont en stimuleert die uitzonderlijke prestaties hebben geleverd en vooraf vastgestelde strategische mijlpalen hebben bereikt.
Na deze toekenning blijft het totaal aantal uitgegeven aandelen van DGB ongewijzigd op 13.486.559. Dit aantal dient als noemer voor aandeelhouders bij het bepalen van meldingsplichten op grond van de Wet op het financieel toezicht (“Wft”) en de regelgeving van de Autoriteit Financiële Markten (“AFM”).
Aandelen- en optietoekenningen 2025
De beloningsprogramma’s van DGB zijn opgezet om belangrijke medewerkers te belonen, toptalent aan te trekken en te behouden, en een sterke afstemming te bevorderen tussen het leiderschap, de medewerkers en de belangen van aandeelhouders. Door aandelen en opties toe te kennen aan geselecteerde werknemers en bestuursleden, versterken de programma’s de gedeelde inzet voor waardecreatie voor de lange termijn en ondersteunen zij de missiegedreven cultuur van DGB.
Als onderdeel van het kortetermijnbeloningsprogramma kent DGB aandelenopties toe aan belangrijke medewerkers en bestuursleden als erkenning voor het behalen van strategische mijlpalen. Via het langetermijnbeloningsprogramma kent de Groep aandelen toe om blijvende waardecreatie en afstemming met de belangen van aandeelhouders verder te versterken.
Voor de toekenning in 2025 heeft DGB in totaal 3.371.640 aandelen en 240.000 aandelenopties toegekend aan personen met leidinggevende verantwoordelijkheden (“PDMR’s”), en een aanvullend aantal van 40.000 aandelen en 350.000 aandelenopties aan andere medewerkers binnen de organisatie die in aanmerking kwamen. De meldingen van de toekenningen aan PDMR’s zijn naar behoren ingediend bij de AFM en conform de geldende regelgeving geregistreerd in het relevante openbare register.
Alle toegekende aandelen zijn onderworpen aan een verplichte aanhoudperiode van één jaar. Twee jaar na de toekenningsdatum worden de aandelenopties onvoorwaardelijk verkregen, mits vooraf vastgestelde prestatiecriteria zijn behaald. Na die periode kunnen de opties op elk moment worden uitgeoefend, tot maximaal vijf jaar na de toekenningsdatum.
Na de toekenning van de aandelenopties bedraagt het totale aantal gewone aandelen in de Groep waarop de opties betrekking hebben 1.974.730, wat overeenkomt met 14,6% van het huidige uitgegeven aandelenkapitaal.
Kapitaal- en aandeelhoudersstructuur
Volgens de Nederlandse financiële regelgeving moeten aandeelhouders die 3% of meer van het uitgegeven aandelenkapitaal van een onderneming bezitten – inclusief huidige belangen en potentiële belangen via opties – hiervan melding maken bij de AFM. Daarnaast zijn bestuurders en PDMR’s verplicht hun belangen en eventuele wijzigingen daarin te melden.
Op basis van de meest recente meldingen bij de AFM houden de volgende aandeelhouders 3% of meer van het uitgegeven aandelenkapitaal van DGB:
- S.A.M Duijvestijn (CEO): 25,00%
- T. Donia (Director of Operations): 4,35%
- H. Bleijenberg: 4,15%
- F. Bleijenberg: 4,08%
- M.H.B. Kok: 2,73%
Daarnaast houdt DGB 1.053.653 eigen aandelen, wat overeenkomt met 7,81% van het uitgegeven aandelenkapitaal.
Voor meer informatie kunt u de investeerderspagina op de website van DGB bezoeken: www.green.earth/nl/invest/investor-relations.
Update: Na publicatie van het persbericht om 19:30 CET op 24 maart 2025 is het belang van M.H.B. Kok in het AFM-register geüpdatet naar een herzien percentage van 2,73%. Deze update is opgenomen in dit persbericht op 25 maart 2025 om 08:45 CET, voorafgaand aan de opening van de markt.
Contactgegevens
DGB GROUP NV
press@dgb.earth
+31320788118
Over DGB
DGB is een projectontwikkelaar van hoogwaardige, grootschalige CO₂- en biodiversiteitsprojecten die door derden geaccrediteerd zijn. De Groep richt zich op natuurbehoud en helpt de biodiversiteit te versterken door overheden en bedrijven te helpen bij het bereiken van klimaatneutraliteit. Mondiale megatrends stimuleren de vraag naar CO₂-certificaten en ondersteunen mogelijkheden voor groei. DGB GROUP NV is een beursgenoteerd bedrijf dat wordt verhandeld op de Nederlandse beurs Euronext Amsterdam onder het tickersymbool AEX:DGB en ISIN-code NL0009169515. www.green.earth/nl
Disclaimer
This press release does not contain an (invitation to make an) offer to buy or sell or otherwise acquire or subscribe to shares in DGB and is not an advice or recommendation to take or refrain from taking any action. This press release contains statements that could be construed as forward-looking statements, including about the financial position of DGB, the results it achieved and the business(es) it runs. Forward-looking statements are all statements that do not relate to historical facts. These statements are based on information currently available and forecasts and estimates made by DGB’s management. Although DGB believes that these statements are based on reasonable assumptions, it cannot guarantee that the ultimate results will not differ materially from those statements that could be construed as forward-looking statements. Factors that may lead to or contribute to differences in current expectations include, but are not limited to: developments in legislation, technology, tax, regulation, stock market price fluctuations, legal proceedings, regulatory investigations, competitive relationships and general economic conditions. These and other factors, risks and uncertainties that may affect any forward-looking statement or the actual results of DGB are discussed in the annual report. The forward-looking statements in this document speak only as of the date of this document. Subject to any legal obligation, DGB assumes no obligation or responsibility to update the forward-looking statements contained in this document, whether related to new information, future events or otherwise. The provision of DGB’s services and products is subject to its General Terms and Conditions.
