Organisaties kunnen duurzame oplossingen voor CO₂-compensatie bedenken door samen te werken met gemeenschappen via verschillende strategieën. Ten eerste kunnen ze lokale belanghebbenden betrekken bij het identificeren van CO₂-compensatieprojecten die aansluiten bij de behoeften en prioriteiten van de gemeenschap, waardoor een gevoel van gedeeld eigenaarschap ontstaat. Ten tweede zorgen transparante communicatie- en overlegprocessen ervoor dat leden van de gemeenschap betrokken worden bij het ontwerp en de implementatie van projecten, waardoor vertrouwen, kennis en ondersteuning worden bevorderd. Bovendien kunnen organisaties middelen uit initiatieven inzetten voor gemeenschapsontwikkeling, waardoor sociaal-economische verheffing wordt bevorderd. Deze aanpak vergroot de duurzaamheid van compensatieprojecten en versterkt de relaties met de gemeenschap, wat leidt tot een betekenisvollere impact op de lange termijn op zowel de beperking van de CO₂-uitstoot als het lokale welzijn. Bij DGB Group vormen lokale gemeenschappen de kern van onze projecten. We betrekken ze bij elke stap bij onze projecten en zorgen ervoor dat ze op een zinvolle manier deelnemen, profiteren van de positieve impact van onze projecten en het succes en de impact van onze projecten op de lange termijn garanderen.