Op zondag 25 februari 2024 verscheen commercieel directeur van DGB Group Rob Jansen op de Nederlandse televisie om te praten over onze recente prestaties en om een aantal zaken te verduidelijken die voor investeerders relevant zijn. Jansen was te gast bij Business Class, een actualiteitenprogramma dat relevante sociaal-economische bedrijven bespreekt en hun impact op het zakenleven behandelt. Laten we eens kijken naar de hoogtepunten van het interview.
Link naar het filmpje van het interview met Rob Jansen op Business Class.
Compenseren
Presentator Harry Mens heet Jansen welkom en is meteen geïntrigeerd door ons verdienmodel. DGB beheert sinds 2019 toonaangevende natuurprojecten op het gebied van ecosysteemherstel. Met onze 19 wereldwijde impactvolle projecten in onze pijplijn kunnen investeerders zich zeker afvragen hoe wij dit financieren.
Jansen legt uit dat 95 procent van de 10.000 grootste multinationals momenteel belangstelling heeft bij compensatie. Dit houdt bijvoorbeeld in dat ze ESG-rapportages moeten uitvoeren met betrekking tot hun uitstoot. Deze bedrijven moeten hun uitstoot zo veel mogelijk compenseren, maar voor die onontkoombare uitstoot leveren wij onze diensten. Om hun uitstoot te balanceren kunnen multinationals bij ons Verified Carbon Units aanschaffen, ook bekend als CO₂-certificaten. Uiteindelijk investeren wij het geld dat wij hieraan verdienen weer terug in de projecten, zodat de cirkel, alsmede ons verdienmodel, rond is.
Lees meer over ESG-rapportages
In totaal verwachten wij rond de 60 miljoen ton CO₂-equivalente uitstoot te compenseren. Jansen bespreekt onze leveringsprognose van CO₂-certificaten gebaseerd op deze uitstoot, specifiek gezien onze jaarlijkse levering tot 2030. Deze levering is zo groot, omdat wij verwachten dat multinationals hiervoor enorm veel animo zullen hebben. DGB weet hoeveel certificaten er per project vrijkomen en hoe we ze het best kunnen benutten. Het plan is om eerst in een project te investeren, waarna de eerste certificaten na vier tot zes jaar vrij zullen komen.
Hardwerkende handen houden zaailing vast,
"Er zijn natuurlijk heel veel bedrijven die nadenken over wat de prijs gaat doen", zegt Jansen. "Er is veel meer vraag dan aanbod. Dat kun je herleiden uit de accountants die de rapportages doen voor de grote bedrijven. Deze zijn verplicht ESG-rapportages te maken en om over de impact en de uitstoot te rapporteren. [...] Die bedrijven hebben heel veel inzicht in wat bedrijven moeten gaan kopen".
Bekijk onze online webinar voor meer informatie over het compenseren van uitstoot
Risico's
Een ander vraagstuk betreffende onze natuurprojecten is de mogelijke risico's die de investering met zich mee brengt. Een investeerder wil zeker weten of de projectontwikkelaar daadwerkelijk doet wat is beloofd. Hiervoor zijn er certificerende instellingen, ofwel issuing bodies. Jansen vertelt dat DGB gebruikmaakt van de certificatievaardigheden van twee instellingen: Gold Standard en Verra. Onze projecten ondergaan rigoureuze selectiefases, haalbaarheidsfases en planningsfases vooraleer wij ze indienen bij voornoemde instellingen ter verificatie. Alles moet volgens hen kloppen, alsook volgens de lokale bevolking, landeigenaren en stakeholders. Als het plan wordt geaccepteerd, dan wordt het gepubliceerd op hun website, waarna geïnteresseerden dit kunnen volgen en zien. Uiteindelijk controleert de certificerende instelling na vier tot zes jaar weer of het plan daadwerkelijk gerealiseerd is.
"Als wij achteraf kunnen bewijzen dat wij geleverd hebben, dan pas krijgen we die certificaten", zegt Jansen. " Het is een transparant en waterdicht systeem".
Lees meer over onze groene obligaties
Op politiek vlak kan men zich ook zorgen maken over hun investeringen. Presentator Mens benadrukt de mogelijke politieke instabiliteit in de landen waarin wij onze projecten beheren.
Het wordt echter al duidelijk bij de selectiefase dat dit geen probleem is. "Wij kijken naar stabiele situaties om het risico zo klein mogelijk te maken", zegt Jansen. Oftewel: als het land te onveilig lijkt, dan gaan wij daar niet heen.
Het team achter onze impactvolle Hongeraprojecten in Kenia.
Afrika heeft in het Westen een vrij negatieve connotatie; een arm en gevaarlijk continent. Alhoewel dit zeker het geval is in vele Afrikaanse landen, kan men een heel continent niet over één kam scheren. Afrika heeft prachtige flora en fauna en een lokale bevolking gedreven door passie. Wij beheren veel projecten in Afrika en tot nu toe zijn ze allemaal gegaan zoals wij willen dat zij gaan. Als een project toch valt, dan is er genoeg dekking door de andere projecten in hetzelfde gebied en in andere gebieden.
Lees meer over onze projecten
Een groeiend bedrijf
DGB Group groeit met een rap tempo. Momenteel hebben wij wereldwijd 350 mensen in dienst, maar er zullen nog meer medewerkers bij komen. Ons bedrijf zelf maakt ook een gigantische groei door: onlangs zijn wij toegetreden tot de Franse markt en doen wij ook aan dual listing op de Franse beurs.
Lees meer over onze uitbreiding naar de Franse markt
Mocht u vragen hebben over risico's, spreiding, de technische kant en zelfs over nalatenschap, lees dan gerust Financiële Wijsheden voor Vermogensbehoud van Rob Jansen, hier online beschikbaar.
